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喜报|武商集团获评“基层治理·武汉答卷” 创新案例二等奖
2025-01-1029



喜   报



近日,市委组织部公布了2024年度“基层治理·武汉答卷”创新案例征集活动评审结果,由武汉投控集团推荐的武商集团《发挥“党建+”N次方效应 助推企业高质量发展》案例在全市各区各战线创新案例评选中脱颖而出,荣获二等奖,为市属国企最高荣誉。

评审专家对武商集团创新案例给予了高度评价,认为武商集团通过“党建+”模式,将党建工作与企业经营、组织赋能、队伍建设深度融合,创新性地释放了“党建+”N次方效应。这一模式不仅提升了企业的竞争力、凝聚力和创新力,还实现了党建与业务的双向互嵌,为企业改革转型提供了坚实的支撑,值得其他企业借鉴。


发挥“党建+”N次方效应

助推企业高质量发展




背景与起因

成立于1959年的武商集团股份有限公司(以下简称武商集团),被誉为“中国商业第一股”,是湖北省商业流通领域的一块金字招牌,经过65年的积淀,武商集团从单体百货店发展成为以商贸为主体、多元化投资的大型商业集团,与世界级别商业集团同台共舞,在国际商业版图上展现了湖北商业力量。为推动国有企业实现高质量发展,充分发挥国有经济战略支撑作用,坚定不移做强做优做大国有企业,武商集团党委紧紧围绕市政府2024年工作报告中“坚持把创新驱动作为城市发展主导战略,不断塑造发展新动能”的指导思想和市委、市政府的工作部署,在武汉产业投资控股集团党委的指导下,充分发挥党组织优势,以“党建红”引领“产业兴”,探索形成了党建工作的“有形化”经验,调动广大党员干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性,不断增强企业改革转型的源动力、内驱力、支撑力,为推动武商高质量发展提供坚实有力的支撑和保障。



探索与成效


1

以党建+经营创效,提高企业竞争力


一是融入主题教育,促进成果转化。武商集团党委坚持将思想政治工作贯穿改革始终,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育,引导全体员工提高政治站位,增强全局意识,将思想和行动统一到武商集团党委的各项决策部署上来,把学习活动成果转化为推动企业改革发展的强大动力。结合主题教育及党纪学习教育,深入开展“强化危机意识 筑牢使命担当”大讨论活动,学习讨论达1000余场次;2024年开展“以危机育新机、以创新促转型”价值创造行动,通过强基行动、提质行动、攻坚行动,将效益为先、价值创造贯穿企业经营管理全过程。



二是融入改革发展,助推战略落地。武商集团党委聚焦企业战略谋划重点项目,开展“挂帅攻关”拼搏行动,坚持“书记挂帅、支部攻坚、党员冲锋”,靶向发力、精准施策,点燃攻坚克难“红色引擎”。在系列举措的实施下,整合后的武商MALL放大聚合效应,彰显“华中第一商圈”的影响力,武商梦时代商文旅体地位持续稳固,武商城市奥莱+MALL填补武汉市区“生活方式型奥莱”的空白,架构起武商在武汉商业市场的“黄金三角”发展格局;南昌武商MALL不断夯实江西首座国际顶奢购物中心地位,各区域购物中心加速转型,武商超市打造焕彩升级计划,为城市发展注入全新活力。



三是融入中心工作,推动经营创效。武商集团党委始终坚持大抓基层的鲜明导向,将基层党建工作与企业经营活动紧密融合,积极拓展新赛道,为产业链发展注入“红色动能”。围绕以党建促经营,成功举办全球供应链大会暨65周年庆启动仪式,深化推进湖北农展项目,打造“永不落幕的农博会”。前瞻布局战略性新兴产业、未来产业,筹备成立商管公司、文化传播公司、离岸公司,培育新的效益增长点。“逢节造势、无节造节”,开展“红五节”等主题营销活动,“到店+到家”双轮驱动,打造江豚美妆、江豚美食、江豚金、江豚玩乐四大垂类账号,“双十一”期间,武商官方抖音直播实现单日GMV1.95亿元,再度刷新全国纪录。



2

以党建+组织赋能,增强企业凝聚力



一是以党建工作标准化为抓手,筑牢基层战斗堡垒。将党建与基层治理紧密结合,组织开展基层党支部观摩拉练活动,推进企业党建工作标准化、规范化。发挥党员先锋作用,组织市内各所属企业党员分别下沉到10个对口社区,协助做好相关宣传工作达2500余人次,展现武商党员的担当。增强“国企联村”效能,武商超市党委与新洲徐古、三店街等结对共建,推进“国企联村”向深度广度拓展,现销售额已突破3000万元。


二是以党建活动特色化为抓手,发挥党员先锋作用。武商集团领导班子成员以上率下,开展“大兴调查研究”活动,以调研推动项目高效落地。深入开展“五对照 五自查”攻坚行动,梳理攻坚项目230余个,推动各级管理人员深入基层找问题,在攻坚行动中切实发挥党员突击队、党员先锋示范岗的作用,将攻坚成果转化为推动发展的新成效。

三是以党建绩效考核为抓手,全面提升工作质量。分类别、分层次开展各基层党组织书记抓党建工作述职考核、各所属企业领导班子及成员年度考核测评,建立干部正负向评价机制,开展各所属企业党群工作部月度考核及年度垂直检查,形成了较为完善的党建工作质量标准化考核体系,推动各级党员干部履职尽责、担当作为。



3

以党建+队伍建设,提升企业创新力



一是创新体制机制,优化顶层架构。2023年10月,武商集团党委圆满完成集团党委主要负责人调整及董事会、监事会换届选举,新的领导班子统筹谋划,制定企业短期、中期、长期发展目标。围绕“强总部、强中台、强管控、强执行”的总体思路,组建成立了现场运营管理部、营销推广部、实物消费部、体验式消费部、创新事业部(投资部)、风控合规部等17个职能部室,锻造“大脑型”总部。坚持“党管干部、党管人才”,强化干部人才培育体制机制,推行“合伙人计划”“优才计划”、重点管理岗位AB角备份,广泛开展竞聘、轮岗,营造“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的干事氛围,全面激发员工创新创业活力。



二是创新党建品牌,汇聚强大合力。武商集团党委将“党委书记信箱”打造成为武商党建品牌活动,通过设立“党委书记信箱”、开展“党委书记接待日”等方式,搭建沟通对话平台。“党委书记信箱”自开通以来,吸引广大职工围绕改革发展、营销创新、降本增效等提出合理化建议近300条,以“党委书记信箱”为纽带,本着“即知快办,一事一策”工作原则,对合理化建议进行督办落实,推动干部下沉一线、推动重点问题高效解决,充分发挥了信箱“直通车”和“连心桥”的作用,让职工的每一个创新想法都有回应。



三是创新群团活动,激发干事热情。武商集团党委坚持党建“带工建、带团建”,持续创新群团活动品牌。工会着力打造武商“五新”幸福家,围绕五个维度探索创新职工服务阵地运营方式,深入调研职工需求,开展困难职工慰问、夏送清凉、暖心助考、金秋助学等活动,构筑温馨和谐的幸福家园。团委立足青年成长成才,广泛开展“创新驱动 数智武商”人工智能应用创新创业大赛等活动,激励广大青年在竞逐新赛道中贡献青春力量。



经验与启示

党建+经营创效就是要结合企业实际,将党建工作融入中心任务。坚持推行“党的一切工作到支部”,以“挂帅攻关”“攻坚支部”等为抓手,推动各基层党组织做到党建、业务两手抓、两提升,以强党建推动企业各项目标任务落地落实。

党建+组织赋能就是要紧扣激活组织动能,将党建工作融入基层“末梢”。大力实施组织力提升工程,将党建工作内容指标化、工作要求标准化、工作考核数据化、工作管理系统化,有效提升党建工作水平,把基层党组织锻造成为推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。

党建+队伍建设就是要围绕响应职工诉求,将党建工作融入美好生活缔造。充分发挥党组织凝心聚力作用,调动群团组织积极性,以职工素质能力提升、生活品质提升等为切入点,丰富群团活动内涵,不断提升职工群众幸福感、归属感。



图文来源:武商潮

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