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长安商场开展高绩效团队建设培训
2024-12-0315

新的市场环境下，商业竞争愈发激烈，对运营团队能力提出更高要求。为此，长安商场开展了新形势下企业高绩效团队建设系列培训。



11月21日，长安商场人力资源部开展新形势下企业高绩效团队建设之内训师授课系列培训。商场总经理助理李一博以《改变自己，从此刻开始》为主题进行授课。
授课从内观自己和外观世界两个部分展开。内观自己需要认识大脑，直面焦虑并且保持耐心，在克服天性的同时发展人类的终极能力——元认知，对自身的“思考过程”进行认知和理解；外观世界要求提升专注力、学习力、行动力、情绪力四个能力，有了富足情绪力，就能在任何环境中拥有支撑自己的远见、耐心、行动力和自控力，在变化的环境中不断提升自己。
培训中还特别提到阅读的重要性。“书籍是人类进步的阶梯”，在阅读中获取行业前沿思想，在工作中进行实践，进而形成属于自己的知识体系，将思想与所学紧密结合，提升工作效能。



11月28日，长安商场人力资源部联合中国购物中心产业服务平台，邀请到中信产业基金（CITICPE）文商旅产业投资集团商业副总裁关为泓老师，以《企业管理与领导力提升》为课题开展培训。商场领导班子、助理以上管理人员参加了培训。
此次培训以客户价值开篇，详细梳理了企业管理的具体流程和步骤，围绕管理与客户价值、目标管理、从目标到计划、评估目标执行结果、管理者的角色认知等维度展开，结合实际案例详细解释了目标管理在企业管理中的重要作用。关老师在讲授过程中，通过多次的分组讨论调动大家的积极性和参与性，增强了培训效果，由浅入深，层层递进，受到广泛好评。


长安商场党总支书记、总经理李春晖提出，商场的管理人员要以更严格的要求对待工作和学习，将学习到的新知识、新思想融入工作实践中，形成属于自己的知识和工作体系，不断求知，不断精进，在个人提升的同时带动团队共同进步，为企业转型升级、打造高绩效团队持续赋能。
长安商场领导班子、助理以上管理人员参与系列培训。
（文/王雨桐 摄影/左燕）

图文来源：WFJ火龙果

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